Il licenziamento rappresenta uno dei provvedimenti più incisivi che un datore di lavoro possa adottare nei confronti di un dipendente. Per questo motivo la legge impone che ogni recesso sia fondato su presupposti concreti, adeguatamente dimostrati e rispettosi delle garanzie previste dall’ordinamento. Tra le situazioni più delicate vi sono quelle legate alla sopravvenuta inidoneità fisica...
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